 栏目导航 网站首页>>政务公开 |
|
市委市政府关于加快市区经济发展的决定 | |
|
发布日期：[07-10-05 15:48:57] 点击次数：[]
| |
|
改革，完善鼓励人才创新的分配制度和激励机制。鼓励机关干部停薪留职，对有能力、适宜下海创业本人又自愿的，经批准可以办理停薪留职手续，保留原级别，办理有关保险，连续计算工龄；对年龄超过50岁的行政机关和部门人员，个人主动申请经批准，可以提前离职离岗创办实业，其工资发放渠道和金额保持不变，退休时继续按规定正常办理相关手续；鼓励事业单位科研人员发明创造，经批准在上班8小时之外可以从事第二职业，保留原待遇不变；鼓励已调入行政单位的原改制企业负责人重返企业，对经批准被新企业聘用从事经营管理的人员可以保留基本工资，连续计算工龄，医疗保险待遇不变。 十四、加强对经济工作的领导，改进领导经济工作的方法。 提高领导经济发展的能力，是提高党的执政能力的重要方面。市区各级领导干部，要按照科学发展观的要求，努力学习，大胆实践，总结经验，把握规律，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。市“四大家”领导，各级班子和各职能部门的领导成员都要集中精力抓市区经济工作。市里将成立一个由市委书记和市长亲自挂帅的加快市区经济发展领导小组，下设若干个工作专班。一是成立市区国有企业改制、壮大五大支柱产业的工作专班，由2—3名市级领导牵头，从有关单位抽调10人组成。主要任务是研究制订产业发展规划，整合产业资源，帮助企业完成改制，对外招商引资，做大做强市区骨干企业。二是成立新工业园建设工作专班，由2—3名市级领导牵头，从市直、咸安区、开发区抽调10人组成，专门负责园区的筹建和招商引资工作，并逐步转为日常管理服务机构。三是建立市直企业挂点专班，对市直每个企业明确一名市级领导、一名正县级干部协理员、一名公安特派员组成，负责帮助企业解决一些具体困难，协调企业的经营环境，维护企业正常经营秩序。 十五、保持奋发有为的精神状态，落实各项工作责任制。市区各级、各部门都要用可能达到的最高标准要求自己，制定任期的工作目标和年度的工作任务；都要向发展好、发展快的地方和部门学习，查找不足、制定目标、比学赶超；都要把改革、发展的主要任务落实到部门、落实到人，考核阶段性的工作成果，年终结总账，使各项工作真正落到实处；都要将想干事、会干事、干成事的干部放在关键的领导岗位上。要在市区开展争创“四零”活动：即领导服务投资商“零距离”、部门服务企业“零投诉”、对企业经营环境“零干扰”、干部和执法管理人员服务经济建设“零违纪”，使各方面反映强烈的经济发展环境得到明显改善。要进一步完善加快市区经济发展的目标责任管理考核体系和办法，进一步健全工作督查制度，加强对市区经济发展的舆论宣传，振奋精神，群策群力，促进咸宁市区经济持续、快速、健康的发展。 二〇〇五年元月十五日 市委办公室 | |
|
上一篇： 下一篇： |